Un constat encore trop lourd à porter
Alors que 2025 s’achève, un constat s’impose avec force. La question du handicap dans le monde professionnel reste largement entravée par la peur, le non-dit et la méconnaissance. Plus encore dans les secteurs de l’audiovisuel et du cinéma, où l’exigence, la pression et l’intermittence rendent l’inclusion plus complexe qu’ailleurs.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes. En France, seules 39 % des personnes en situation de handicap sont en emploi, contre près de 68 % pour l’ensemble de la population active. Le taux de chômage atteint 12 %, presque le double de la moyenne nationale. 62 % des personnes concernées déclarent cacher tout ou partie de leur handicap lors d’un recrutement, un chiffre qui grimpe à 40 % pour les handicaps psychiques et invisibles. Le premier obstacle n’est donc pas le manque de compétences, mais le regard des autres et la crainte de l’exclusion professionnelle.
C-JARIS, une réponse concrète et unique
Face à cette réalité, C-JARIS apporte une réponse concrète, exigeante et profondément humaine. Unique en France, ce dispositif permet depuis plus de vingt ans à des personnes en situation de handicap de se former et de se professionnaliser dans les métiers du journalisme, de l’audiovisuel et du cinéma, en conditions réelles de travail.
Chaque année, douze compagnons et compagnes intègrent C-JARIS après une sélection rigoureuse. Âgés majoritairement de 18 à 35 ans, ils et elles présentent des handicaps physiques, psychiques ou liés aux troubles du neurodéveloppement, compatibles avec les métiers visés et avec un rythme soutenu. L’objectif n’est pas l’assistanat, mais l’exigence, la montée en compétences et l’autonomie professionnelle.
Une pédagogie fondée sur l’action et la transmission
La force de C-JARIS repose sur une pédagogie singulière articulée autour de trois piliers. La dramaturgie, l’image, la création artistique et le journalisme sont utilisés comme leviers de confiance en soi et d’affirmation professionnelle. Le compagnonnage permet des immersions longues en entreprise, essentielles pour s’approprier les codes et les réalités du secteur. Le mentorat, enfin, assure une transmission directe des savoir-faire, du réseau et de la posture professionnelle, grâce à l’engagement de professionnels reconnus.
Des résultats mesurables et durables
Ce modèle porte ses fruits. À l’issue du parcours, l’insertion professionnelle se fait majoritairement par l’intermittence du spectacle, mais aussi par des CDD et des CDI. Au-delà des statistiques, C-JARIS permet à des talents longtemps invisibilisés de trouver leur place et de s’inscrire durablement dans les filières de l’audiovisuel et du cinéma.
Fédérer mentors et partenaires autour d’un projet commun
Aujourd’hui, C-JARIS entre dans une nouvelle phase. Le dispositif a besoin de fédérer davantage de mentors et de partenaires, notamment des sociétés de production, des diffuseurs et des groupes audiovisuels et cinématographiques. Rejoindre C-JARIS, c’est contribuer à la transmission des savoirs, participer à une dynamique d’inclusion et s’engager dans un projet collectif de transformation des pratiques professionnelles.
Les partenaires déjà engagés, parmi lesquels France Télévisions, M6, Studio TF1, Arte France, Mediawan, Radio France ou encore l’INA, jouent un rôle essentiel dans ce maillage solidaire. Ils accueillent les compagnons en immersion professionnelle, participent activement au mentorat et soutiennent un modèle qui démontre que l’exigence et l’inclusion peuvent avancer ensemble.
Construire ensemble l’audiovisuel de demain
À l’aube de 2026, alors que nos métiers traversent de profondes mutations, C-JARIS rappelle une évidence. L’avenir de l’audiovisuel et du cinéma se construira avec des regards pluriels, des parcours singuliers et une humanité pleinement assumée. Fédérer des mentors et des partenaires autour de ce projet, c’est investir dans des talents, mais aussi dans une vision plus juste, plus ancrée dans le réel, fidèle à ce qui a toujours fait la force du septième art.
Pour rejoindre le mouvement C-JARIS, devenir mentor ou partenaire, vous pouvez contacter directement Éric Canda aux coordonnées indiquées ci-dessous :
Éric Canda
Créateur et directeur pédagogique de C-JARIS
Email : eric.canda@jaris.fr
Association JARIS, dispositif C-JARIS
29, avenue Georges-Louis de Buffon
94420 Le Plessis-Trévise
