MediaMoove lance son nouveau site pour présenter son offre d’accompagnement dédiée aux professionnels et aux entreprises des médias et de l’entertainment. Pensé pour répondre aux moments clés d’une trajectoire : évolution, transition, mobilité ou rebond
Le cabinet propose trois parcours complémentaires : le coaching individuel pour les professionnels expérimentés, Rebondir pour les statuts spécifiques, et l’outplacement pour les entreprises des médias. Une approche sur mesure, portée par des coachs issus du secteur et connectée au réseau du médiaClub.
1. Le coaching individuel pour les professionnels expérimentés
Premier parcours proposé par MediaMoove : le coaching individuel, destiné aux professionnels expérimentés des médias et de l’entertainment qui souhaitent faire évoluer leur trajectoire sans nécessairement tout changer. Il s’adresse aux professionnels s en repositionnement.
L’objectif est d’aider ces professionnels à prendre du recul sur leur parcours, à clarifier leurs envies et à construire une prochaine étape cohérente. Le programme est entièrement sur mesure : il est calibré selon la situation, le niveau d’expérience, les objectifs et les enjeux de chacun.
Le programme peut inclure :
- Un bilan stratégique
- Un coaching individuel certifié
- Un travail sur le CV, LinkedIn et le pitch
- Des formations ciblées avec The Media Faculty
- Des mises en relation avec des décideurs du secteur
2. Rebondir : un accompagnement pour les statuts spécifiques
Deuxième parcours proposé par MediaMoove, Rebondir s’adresse aux professionnels des médias dont les carrières répondent à des réalités particulières. Pensé comme un accompagnement individuel de quatre mois, le programme tient compte des contraintes économiques, des rythmes de travail et des enjeux propres à chaque statut.
Le parcours combine coaching, ateliers, formation et cinq rendez-vous réseau garantis au sein du médiaClub, qui réunit 11 000 professionnels. L’objectif est d’aider chacun à consolider son activité, clarifier ses perspectives et activer les bonnes opportunités.
Les trois parcours sont :
- Intermittents du spectacle : pour repenser sa trajectoire entre contrats, tournages et productions.
- Journalistes pigistes : pour consolider son activité, diversifier ses débouchés et activer son réseau.
- Artistes-auteurs : pour structurer la suite de son parcours entre projets, commandes et développements.
3. L’accompagnement des entreprises
Troisième parcours proposé par MediaMoove, l’outplacement s’adresse aux entreprises de l’audiovisuel, de la presse et de l’entertainment qui souhaitent accompagner leurs collaborateurs vers leur prochaine étape professionnelle. Il peut intervenir dans le cadre de départs structurés, de plans de mobilité ou de transitions de carrière exigeantes.
Là encore, MediaMoove mise sur une approche spécialisée. Contrairement à un cabinet généraliste, le programme est pensé pour les codes du secteur médias : les coachs connaissent les métiers de la production, de la rédaction, de la programmation ou de la distribution, et les mises en relation s’appuient sur un réseau actif de 11 000 professionnels via le médiaClub.
Trois formats sont proposés :
- Essentiel — 6 mois
- Approfondi — 9 mois
- Premium — 12 mois
Ces programmes permettent d’accompagner les collaborateurs vers leur prochaine étape, avec une méthode adaptée au secteur et un réseau professionnel ciblé.
Un écosystème solide
MediaMoove s’appuie sur trois structures complémentaires :
- Talent Sphere, cabinet de conseil RH médias
- The Media Faculty, organisme de formation
- Le médiaClub, communauté de 11 000 professionnels
Cet écosystème permet de réunir coaching, formation, conseil RH et réseau dans un même accompagnement.
Avec son nouveau site, MediaMoove rend son offre plus lisible pour les professionnels et les entreprises des médias. Le cabinet propose un accompagnement humain, spécialisé et sur mesure pour aider chacun à avancer, rebondir ou redessiner sa trajectoire sans repartir de zéro.
