Par Viviane Gourdon, Fondatrice• Numéro #1 • Consulter en ligne
Déjà Un An !
Les nouvelles tendances de la formation
En 2019, les entreprises devront présenter un Plan de développement des compétences (anciennement plan de formation) avec des parcours pédagogiques permettant d’atteindre des objectifs professionnels.
Concrètement, cela permet plus de liberté, notamment dans les formats d’apprentissage, favorise le dialogue social et la co-construction. En clair : un parcours pédagogique pourra intégrer du présentiel, du distanciel, Micro-Learning, Neuro-éducation,des conférences, MOOC, du tutorat/ mentorat en entreprise, en individuel et/ou collectif…
Année 2019, année de transition permettant le “test and learn”, d’accélérer la transformation digitale…
Le saviez-vous ? La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été publiée en septembre 2019
- Double appel à contributions en 2019 : en février, versement aux OPCO et en fin d’année versement à l’URSSAF.
- Le CPF est monétisé au 1er janvier 2019.
- Pas de versement sur la TAXE D’APPRENTISSAGE : année blanche en 2019.
- Le CPF transitionnel remplace le CIF (congé individuel de formation) et sera géré en 2019 par le Fongecif.
Consulter mon analyse pour tout comprendre…
Les règles évoluent, c’est le moment de se mettre à jour…
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