Publié le 18 décembre 2018 - Par la rédaction

Les actus formation avec Vivalternativ – #1.

Par Viviane Gourdon, Fondatrice• Numéro #1 • Consulter en ligne

Déjà Un An !

VIV ALTER-NATIV’ a orienté des entreprises sur de nouveaux axes de développement des compétences, a accompagné des organismes de formation sur l’obtention d’un label (datadock), et a guidé des collaborateurs dans leur projet professionnel (obtention de financements adaptés). Notre mission est de faire en sorte que l’apprentissage soit au cœur de la stratégie des entreprises, au cœur de l’évolution des compétences des  collaborateurs.
 

Les nouvelles tendances de la formation

En 2019, les entreprises devront présenter un Plan de développement des compétences (anciennement plan de formation) avec des parcours pédagogiques permettant d’atteindre des objectifs professionnels.

Concrètement, cela permet plus de liberté, notamment dans les formats d’apprentissage, favorise le dialogue social et la co-construction. En clair : un parcours pédagogique pourra intégrer du présentiel, du distanciel, Micro-Learning, Neuro-éducation,des conférences, MOOC, du tutorat/ mentorat en entreprise, en individuel et/ou collectif…

Année 2019, année de transition permettant le “test and learn”, d’accélérer la transformation digitale…

Le saviez-vous ? La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été publiée en septembre 2019

  • Double appel à contributions en 2019 : en février, versement aux OPCO et en fin d’année versement à l’URSSAF.
  • Le CPF est monétisé au 1er janvier 2019.
  • Pas de versement sur la TAXE D’APPRENTISSAGE : année blanche en 2019.
  • Le CPF transitionnel remplace le CIF (congé individuel de formation) et sera géré en 2019 par le Fongecif.

Consulter mon analyse pour tout comprendre…

Les règles évoluent, c’est le moment de se mettre à jour…

Rendez-vous en janvier pour la prochaine édition de cette newsletter. Pour vous y inscrire, merci de vous rendre sur le site www.vivalternativ.com

 

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