Le 17 février prochain à 9h aura lieu une table ronde organisée par Adeline Attia (Bonnie&Smile) et Alexia Sena (Joyeux Bazar) sur la thématique : Quel modèle à la Française pour la diversité culturelle en entreprise ?
La diversité culturelle reste en France le parent pauvre des actions en entreprise : sujet moins mature, jugé trop politique, moins légiféré… et surtout très clivant. Souvent démunies, les entreprises se tournent parfois vers le modèle anglo-saxon, mais sans enthousiasme. Or, rester attentiste ou “neutre” n’est plus une option : les entreprises sont précisément le lieu où peuvent s’expérimenter de nouvelles façons de faire.
Peut-être le temps est-il donc venu d’inventer un autre modèle pour intégrer nos différences culturelles ? Un modèle “à la Française”.
Pour discuter de cette thématique, seront présents :
- Sylviane Balustre-d’Erneville, L’Oréal
- Patience Priso, Netflix
- François Benichou, Mozaïk RH
Cette table ronde (en présentiel et en visioconférence) sera suivie d’un atelier expérience avec des collaborateur.trice issu.es de la diversité, animé par Maud Serpin, fondatrice de Curiouser en présentiel à Paris.
Pour assister à la table ronde et/ou participer à l’atelier, inscrivez-vous.
