Publié le 27 août 2014 - Par la rédaction

Recherche d’un(e) gestionnaire de paie

Rattaché au service comptable composé d’une équipe de 4 personnes, le « Gestionnaire de Paie», sera notamment en charge des missions suivantes :

  • Etablissement des bulletins de salaire des employés permanents et/ou intermittents du spectacle présents dans les différentes sociétés du groupe ainsi que de tout document relatif à l’embauche ou à la sortie d’un salarié.
  • Etablissement des droits d’auteur
  • Déclaration des charges sociales et relation avec les différentes Caisses Sociales (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite…)
  • Préparation des règlements de salaires et de charges sociales
  • Participer à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…)
  • Collecte, vérification, veille permanente vis-à-vis de la législation et remontée auprès du chef comptable, des informations relatives à la réglementation en vigueur provenant de la presse professionnelle et/ou des organismes paritaires.
  • Prise en charge des documents relatifs à l’entrée et la sortie du personnel (mutuelle, prévoyance, transport…)
  • Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladie, congés, augmentation, promotion…
  • Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties

Compétences

  • Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l’activité (métier du cinéma, intermittents du spectacle et droit d’auteur, …)
  • Maîtrise des logiciels spécifiques de paie STUDIO
  • Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données…)
  • Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
  • Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
  • Capacité à s’adapter à des interlocuteurs de différents milieux (administrations, directeurs de production, …)
  • Logique et précision
  • Discrétion et respect de la confidentialité

Statut : salarié CDI

Rémunération : 2.300€ brut / mois

Expérience : 5 ans minimum souhaité

Date d’entrée prévue : début septembre 2014

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à gc1@talentsphere.fr

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