Le secteur de la production évolue rapidement. Entre l’essor des outils d’intelligence artificielle, la transformation des formats et l’accélération des workflows, les entreprises ont besoin de profils capables de s’adapter, de structurer et de produire immédiatement. C’est dans ce contexte qu’APBS, Arts & Production Business School, vient de lancer la première promotion de son Mastère Production & Intelligence Artificielle. Une formation pensée pour répondre à des besoins concrets, avec un niveau de sélection inédit.
Lancement de la première promotion APBS
La première promo vient d’ouvrir et marque le point de départ d’un projet très attendu. L’école a pour ambition de former des productrices et producteurs capables de conjuguer maîtrise technique, compréhension des enjeux IA et efficacité opérationnelle. Le programme repose sur une pédagogie pragmatique, connectée au secteur, construite pour créer de l’impact immédiat.
La sélection a été drastique. 350 candidatures ont été examinées et seulement 15 profils ont été retenus. Tous sont déjà expérimentés, autonomes, solides en production ou coordination, et prêts à intégrer les outils IA au quotidien. APBS s’adresse à une génération qui doit être opérationnelle dès l’entrée en entreprise, sans passer par des mois d’adaptation.
Le Mastère s’appuie sur un format très immersif. Cours avancés, ateliers pratiques, études de cas, experts du secteur, interventions de chaînes, plateformes et producteurs, suivi individuel et alternance via contrat pro financé par l’OPCO. L’objectif est simple : former des professionnels capables d’apporter de la valeur dès leur arrivée dans une équipe.
Huit profils disponibles pour une alternance d’un an
Au sein de cette première promo, certains étudiants ont déjà trouvé leur alternance. Huit profils restent disponibles et représentent une opportunité rare pour les entreprises qui cherchent à renforcer leur équipe rapidement et efficacement.
Ces profils ont été sélectionnés pour leur maturité, leur expérience et leur capacité à prendre en charge des missions concrètes. Ils peuvent structurer un pôle, absorber du volume, piloter un projet, coordonner des tournages, sécuriser des budgets, moderniser des workflows ou intégrer les outils IA dans les process.
Le contrat pro permet aux entreprises d’intégrer ces talents pour un coût salarial limité et sans aucun frais de formation. Pour les structures qui manquent de ressources, qui n’ont pas les moyens d’embaucher un profil senior ou qui ont besoin d’un renfort immédiat, c’est une solution particulièrement efficace.
Les expertises des huit profils couvrent la production exécutive, la coordination, le développement, la direction littéraire, l’international, la gestion CNC, le documentaire, la fiction et le corporate. Les CV sont accessibles ici :
Une promotion qui donne le ton
Avec ce lancement, APBS s’impose déjà comme une formation différente : sélective, utile, tournée vers le terrain et alignée sur les attentes réelles du marché. La première promotion montre le niveau d’exigence que l’école veut installer.
Les huit profils encore disponibles représentent la première génération APBS et un vivier rare de talents immédiatement mobilisables. Pour être mis en relation avec un profil, il suffit d’écrire à contact@apbs.school ou d’appeler le 01 43 55 00 40.
Si tu veux, je peux aussi te préparer une version plus courte, plus institutionnelle ou orientée purement recrutement.
